男职工，哪年可以退休？

该男职工预计可在2026年1月退休。分析：根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄为60周岁。该男职工1966年1月出生，因此其60周岁对应的年份为2026年。到达法定退休年龄后，如符合其他退休条件（如社保缴费年限等），即可办理退休手续。提醒：若该职工在接近退休年龄时出现社保缴费年限不足、健康状况严重下滑需提前退休等情况，应及时咨询相关部门或专业人士，以便妥善处理。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，应明确国家关于退休年龄的法律规定，以及当地可能存在的特殊政策或规定。2.**核对年限**：向社保局或单位人事部门查询个人社保缴费记录，确保缴费年限符合退休要求。3.**准备材料**：根据当地社保局或单位要求，准备退休申请表、身份证明、社保缴纳证明等相关材料。4.**提交申请**：将准备好的材料提交给单位人事部门或当地社保局，按照流程办理退休手续。5.**关注反馈**：提交申请后，及时关注审批进度，如有需要，及时补充材料或进行沟通。6.**享受待遇**：退休手续办妥后，即可开始享受养老金等退休待遇。若遇特殊情况（如提前退休、延迟退休等），需按照相关政策规定执行。
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处理方式：从法律角度看，处理职工退休问题主要涉及了解法定退休年龄、核对社保缴费年限、准备退休材料等步骤。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况，如年龄、健康状况、社保缴纳情况等。若对退休政策有疑问，可咨询单位人事部门或当地社保局；若涉及法律纠纷，则需寻求律师帮助。