我已离职，但老板用工资的方式压着我们不让我

您提到老板扣工资阻碍离职，这确实违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是关于工资支付和离职自由的规定（如《劳动法》第五十条关于工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定，以及关于劳动者享有解除劳动合同权利的规定）。您可以先尝试与老板沟通，若无果，则依据《劳动法》向当地劳动监察大队提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、离职申请记录等，要求劳动监察大队介入调查并维护您的合法权益。
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从法律角度看，老板扣工资阻碍离职、威胁员工甚至采取暴力行为，可能承担以下法律责任：1.民事责任，如支付被扣工资、赔偿精神损失等；2.行政责任，如被劳动监察部门罚款、警告等；3.若构成犯罪，如寻衅滋事罪、故意伤害罪等，还将承担刑事责任。建议您及时报警并咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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面对老板的持续威胁或暴力行为，您应立即采取以下措施：1.保持冷静，确保自身安全；2.直接拨打110报警，向警方详细描述威胁或暴力情况；3.若条件允许，记录或拍摄相关证据，如短信、通话录音、视频等，以便后续维权使用。