小时工补差价协议是否有效

小时工补差价协议一般有效。根据《劳动合同法》，小时工与用人单位应订立劳动合同，包含劳动报酬等条款。若不及时处理差价问题，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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小时工补差价协议问题，可如此处理：1. 协商：与中介或用人单位沟通，明确差价原因及解决方案。2. 调解：向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助解决争议。3. 仲裁：若协商、调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理小时工补差价协议问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与中介或用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可选择仲裁或诉讼。